A Suzano, uma das maiores empresas de papel e celulose do mundo, destacou em uma matéria publicada pela Exame em 21 de setembro de 2024, a necessidade de reavaliar como os direitos humanos são vistos dentro do ESG. Para a empresa, é fundamental abandoná-los como riscos e tratá-los como oportunidades . Em parceria com a OIT e o Pacto Global, a Suzano está promovendo ações para valorizar as comunidades onde atua, estabelecendo a ambiciosa meta de retirar 200 mil pessoas da linha da pobreza até 2030. Esse compromisso vai além da responsabilidade social convencional, inserindo-se diretamente no "S" de ESG (Social), mostrando que essas práticas podem e devem ser incorporadas de forma autêntica à gestão empresarial. Reflexões sobre ESG e Compliance Trabalhista Essa abordagem da Suzano nos leva a refletir sobre a importância do compliance trabalhista e sua relação com o ESG. O cumprimento das normas trabalhistas não se limita a evitar penalidades, mas fortalece a confiança tanto i...
Reconhecimento da Aposentadoria Especial para Motoristas de Ambulância pelo TRF3: Um Marco na Valorização dos Direitos Trabalhistas A recente decisão da Nona Turma do Tribunal Regional Federal da 3ª Região (TRF3), que reconheceu a especialidade do trabalho de motorista de ambulância e determinou a concessão da aposentadoria especial pelo INSS, representa um marco significativo na valorização e proteção dos direitos desses profissionais. Este julgamento, de extrema importância, estabelece um precedente relevante para casos semelhantes e reforça a necessidade de reconhecimento das condições insalubres às quais esses trabalhadores estão expostos. Ao analisar o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), que evidenciou a exposição habitual e permanente a agentes biológicos, o TRF3 demonstrou sensibilidade e rigor técnico na apreciação das provas apresentadas. A atuação do motorista de ambulância, que envolve o transporte de pacientes com doenças infectocontagiosas e a manipulação...